2014年新员工培训圆满结束

　　为了更好的让新进员工了解公司的企业文化，尽快的融入金鼎智达这个大家庭，公司行政管理部于2014年7月16日—2014年7月18日举行了为期三天的新员工入职培训，共13名新员工参加，集团公司相关领导参加了新员工培训座谈。

　　培训伊始，集团公司常务副总袁伟刚代表公司对新员工的到来表示欢迎。袁总对公司未来发展做了展望，为新员工讲解了公司现有的资源、资金、管理机制等竞争优势，鼓励新员工沉下心来，找准自己的位置，踏踏实实的干好本职工作，矢志不渝，不断拓宽自己的“舒适地带”，成为一名勇于担当的人。同时希望新员工工作和生活中注意自身安全，学会与人沟通，处理好人际关系，积极参加公司组织的集体活动，拥抱健康快乐的人生。

　　三天的培训中，行政管理部对房地产行业简介、公司简介、商务礼仪、常用规章制度进行了细致的讲解，使新员工对公司有了更深入的了解;利用一天的时间组织新员工参观了怡心园、金石丽城、金石晶城、金石绿城以及临淄金鼎绿城等项目，在参观本公司的项目之余还参观了淄博碧桂园的别墅项目，通过参观，新员工接触了比较前卫的理念以及高端的物业管理，也为我公司别墅项目的开发提供了借鉴。

　　培训的最后一天，公司精心安排了新老员工座谈会，集团总工程师及部分年轻中层、老员工围绕如何搞好工作、如何快速成长等话题与新员工进行了互动讨论，通过新老员工的交流，新员工对公司有了更加深入细致的了解，也找到了自己今后努力的方向。

　　入职培训好似一个窗口，是新员工了解公司、融入公司的一个重要渠道。通过此次培训，不仅让新员工们对公司的了解更加的深入，对房地产知识的理解更加的透彻，更对自身及企业的发展充满了信心，我们也期待着这股新鲜的血液能与公司同成长，共繁荣!